据报道，在需求激增的情况下，亚马逊正拼命地增加人员，据报道，该公司解雇了三名员工，并暂停了第四名员工的工作。

据《华盛顿邮报》报道，周五有两名工人放飞，艾米丽·坎宁安（Emily Cunningham）和马伦·科斯塔（Maren Costa）都是西雅图总部的技术工人。他们俩都活跃在一个倡导气候问题的内部员工团体中，并在公司内部散发了一份请愿书，呼吁亚马逊扩大福利并为仓库中的员工付款。两家公司还于3月发布了推文，提供捐款以与设立资金的基金相匹配，该基金旨在支持亚马逊在皇后区仓库的工人。

据《纽约时报》报道，另一名员工克里斯·海斯（Chris Hayes）在辞职以抗议该公司对仓库工人的待遇后，被禁止完成通知期。他早些时候发出通知，说他的最后一天是4月17日，但是上周，在他向同事们发出了与仓库工人进行讨论的邀请后，HR告诉他不再被允许工作。

一位亚马逊代表告诉《邮报》，员工因“屡次违反内部政策而被解雇”，他说：“我们支持每位员工批评雇主的工作条件的权利，但这并不能完全免除任何内部政策的侵害。”

根据BuzzFeed新闻今天的报道，明尼苏达州一家仓库的一名雇员上周也被解雇了。员工巴希尔·穆罕默德（Bashir Mohamed）说，他一直在组织同事，倡导改善工作条件和更彻底的应对措施，以防止COVID-19的扩散。

雅典娜，一个联盟的近50劳工权益，消费者权益和种族正义组织，发出爆破亚马逊发表声明，称解雇“离谱和很可能是非法的，”他补充说：“我们在中间期待每一个机构更好地在美国生活如果亚马逊无法确保其设施的安全并采取措施解雇发表言论的人，则公共官员必须介入。”

不是第一

在亚马逊解雇了员工克里斯·斯莫斯（Chris Smalls）不到两周后，所有员工被解雇。克里斯·斯莫斯一直领导该公司史坦顿岛仓库工人的组织工作。亚马逊当时强烈否认开除该公司的报复性报复，但几天后，  Vice从该公司获得了一份内部备忘录，该备忘录显然试图使Smalls成为整个工人组织工作的代名词，并将其解雇。

大卫·扎波尔斯基（David Zapolsky）：“他不聪明，或者说得很清楚，而且在新闻界希望将注意力集中在我们和他身上的情况下，我们所处的公关地位要比仅仅在第十二次简单地解释我们如何保护工人的情况要强得多。”备忘录中的亚马逊总法律顾问。

Zapolsky继续说道：“我们应该在回应的第一部分中，详细说明为什么组织者的行为是不道德的，不可接受的，可以说是违法的，然后才按照我们通常所说的关于工人安全的要点进行讨论。” “让他成为故事中最有趣的部分，并在可能的情况下使他成为整个工会/组织运动的面孔。”

纽约市市长比尔·德·布拉西奥（Bill de Blasio）于3月31日命令市政府官员调查 Smalls的开除情况，以确定亚马逊的举动是否确实具有报复性。德布拉西奥说：“如果是这样，那将违反我们城市的人权法，我们将立即采取行动。”