上海市·黄浦区“创业之星”比赛是黄浦区拉响双创品牌的主要之事和打造出“结合、协作、分享”创业创新的生态重要之策,在中央、上海市人才工作会议精神指引下,为进一步助推基本建设上海市高质量人才高地,不断充分发挥“以练引才”“以练聚才”集成化效用,全力引入培养一批出色创新创业人才,10月26日,2022上海市·黄浦区“创业之星”比赛全面启动。这届比赛从扶持力度、比赛成效和参加能量三方面考虑,对比赛进行重新更新再提升,着力打造“智商模块”机械能磅礴、城市与优秀人才相辅相成的“优秀人才秀带”。

自2016年至今,上海市·黄浦区“创业之星”比赛已经从国内外深深吸引5600个高端人才、精英团队参加比赛,选拨出681位“创业之星”,当中34人发展成为上海国外高端人才,10人发展成为国家级别国外高端人才,7家企业成长为上海科技小巨人,11家单位当选黄浦区创业创新孵化器,“创业之星”比赛逐渐变成黄浦区抢抓机遇、广揽人才的核心知名品牌。

从即日起,2022上海市·黄浦区“创业之星”比赛将继续约4月,在危害遮盖、比赛经营规模、比赛规则设定、奖赏规格型号等各个方面都会有所创新与突破,向全球优秀人才释放出来黄浦区思贤若渴、宜居宜业的强悍“电磁场”。

5大分赛区遮盖全世界创业创新堡垒

6比赛道看准全世界浅池产业领域

比赛设定5大分赛区——亚洲地区、欧洲地区、中美洲、美洲地区和中国内地,征募触须深层次美国美国加州、西班牙、土耳其、日本国、澳大利亚等全世界创业创新堡垒与人才汇聚地,从源头上确保了参赛者和项目的质与量,与此同时全力展现黄浦区创业创新成效、宣传策划黄浦区人才战略。

比赛设定6比赛道——未来产业、新一代信息技术、智能制造、生物技术与生命安全、新能源技术/新型材料/低碳绿色、文化产业与现代服务业——看准现如今全世界浅池的新经济领域,进一步提升了“创业之星”含“新”量与含“精”量。

“5 6”的全面覆盖搭建起从云空间跑道连接黄浦区“四高市区”的直达道、人才高地的快速道路,比赛全过程应用云计算技术,根据云报考、云电影路演、云审查,让杰出人才与优质项目直通梦想启航点。

天使之期、发展期针对不同专业人才

直达方式为区域产业发展趋势贮备机械能

比赛除设置权限国外组与国内组外,还依据优秀人才、公司不一样发展过程,设置权限天使之期和发展期,以充足针对不同环节、不同种类的人才申报要求,保证众多创新创业人才可以在分别跑道上公平交易、展现出整体实力、赛出发展潜力。

除此之外,还自主创新设置权限直达方式,近2年获得国家、地市级有关创业创新大赛二等奖以上申报项目,经举办方评定之后将直接进选拔赛,争取吸引住一批发展前景大、创新能力强、技术含量强的优秀人才项目建设。

上千万奖励金累加12项现行政策

黄浦区用辛苦钱招贤纳才

比赛奖励金经营规模一举提升上千万,38个得奖名额的奖励达到3400万,获奖选手也将体验到12项奖励政策,除刚性需求资金连接、室内空间场所、人才资源等,还涉及到个人健康、孩子教育等生活服务类。这就意味着根据“创业之星”比赛落户口黄浦区的专业人才,获得的远远不止是奖励金殊荣,也是全生命周期配套方案管理体系。黄浦区用辛苦钱投入和实实在在的带来的好处,为优秀人才企业落地服务保障,不难看出思贤若渴心意、全力以赴的诚心、陪伴成长的爱意。

值得一提的是,比赛还增设了经纪人奖与引才奖,对于在引才荐才层面作出杰出贡献个人的和管理,提供最大20万元奖金,这一举动进一步发挥销售市场引才主导作用,激励社会机构、科技园、社会团体共同努力、发掘优质项目,聚集多方协力携手共建好创新创业生态。

党的二十大为新时代人才发展引入源动力,黄浦区也正全力打造出“人民城市 优秀人才秀带”为统领,根据不断做好人才引、育、用、留“连坏组合策略”,进一步构建优质的专业人才综合性发展生态。伴随着2022上海市·黄浦区“创业之星”大赛的序幕拉开,黄浦区再度向全球优秀人才展示满怀诚心与热情,双创人才尽秀整体实力、追求梦想的舞台早已搭个,坚信会越来越多创新创业人才根据“创业之星”比赛憧憬黄浦区、投身黄浦区、眷念黄浦区,在这块创业创新沃土一同携手并肩展优秀人才秀带、筑人才高地。

【不凡十年·拼搏黄浦区】

建优秀人才强区 展优秀人才秀带

才以城聚,城以才兴。十年来,上海市杨浦区自始至终进一步推动新时期优秀人才强区发展战略,根据做好人才引、育、留“组合策略”,搭建“智商模块”机械能磅礴、城市与优秀人才相辅相成的“优秀人才秀带”,推动优秀人才和创新、对外开放、产业链、大城市合理结合,争取在杭州高质量人才高地建设过程中变成面向全球的超重量级创新创业人才集聚地和优秀人才创业创新最耀眼的连接点地区之一。

广开门路引才,人才招引方式精确通畅

十年来,黄浦区紧紧围绕新时期人才发展关键不同区域关键产业发展趋势,借助战略机遇、高等院校聚集、室内空间媒介、双创品牌“四大优势”,搭建上下一体、科学合理具体的引才现行政策,探寻多元创新的引才形式,促进优秀人才总数持续增长、品质不断提高,为地区转型升级给予强劲智力支撑。

2009年,黄浦区变成全国首批我市第一个我国国外高端人才创新创业基地,在全市首先发布“3310”国外引才现行政策,根据减少创业启动成本费、给予融资担保公司与贴息贷款、开设新项目风险投资基金等举措,持续建立完善“优秀人才 新项目”引才管理体系、“自主创新 自主创业”两用发展趋势管理体系、“资产 股票基金”股权融资管理体系、“一站式 人性化”保障体系,多方位帮扶海外人才到黄浦区创业发展。十年来,根据现行政策撬起,数百位带技术性、带项目、带团队、带想象力的国外高端人才在黄浦区创业创新、长根发展趋势。受扶持政策的190家海外人才公司交纳全口径税款9.2亿人民币,区县级税款2.6亿人民币,达资金投入的2倍左右。

2016年,黄浦区逐渐面对国内外举行黄浦区“创业之星”比赛,引进离散变量、责任的投入评价制度,进行以练引才、以赛评才示范点,六年来,比赛依次从全世界5600好几个工程中评出681位“创业之星”,挖掘出优刻得、魔方公寓、道客互联网、名医主刀等一批独角兽企业和准独角兽企业,为黄浦区社会经济发展储备人才机械能,黄浦区“创业之星”也逐步变成了我市区县级方面以优秀人才为主线涉及面最广泛的的综合型创业创新赛事品牌。

在今年的,黄浦区在2016年和2019年各自颁布人才战略16条、20条前提下,又依据中间、当地人才工作会议精神实质,颁布了《新时代杨浦打造“人才秀带”建设高水平人才高地的实施意见》等“1 3”文档,对于高峰期优秀人才、海外人才、初创期优秀人才,执行综合性人才发展趋势扶持计划,不断全力引入各种双创人才。

诚意十足的人才战略,敢想敢干,求实创新,勇于探索,变成黄浦区聚集多方优秀人才的关键因素。

多策并且用育英,优秀人才创新动力竞相迸发

人才发展,基本在训练,难题也在训练,十年来,黄浦区深刻领会人才成长规律,紧紧围绕人才的培养、应用、沟通交流、鼓励等多个重要环节,健全工作机制,完善政策体系,自主创新工作方案,用好用活优秀人才“第一资源”。

2004年,宝山区变成当地第一批进行博士研究生实践创新产业园区建设的区域,依次与复旦大学、上海交大、同济等12所高校和科研机构设立了合作关系关联,为规范使用我市博士研究生人力资源奠定了坚实基础。十年来,黄浦区持续优化政策、完善工作机制,在科研项目合作、资金支持和配套方案等方面进行工作成效,构成了一条从新项目征选、公布、连接、项目立项、授牌仪式、工程验收到考试的详细工作方案,大大提升了企业和博士研究生连接成功概率。通过十年的实践探索与实践,黄浦区博士研究生项目立项经营规模逐渐持续增长,技术成果转化累累硕果。现阶段产业基地已经有入驻企业233家,总计支助科研课题242个,取得成功连接博士研究生207名,完成申请专利1082件,已经成为我市入驻企业较多、申报项目数最多的一个区。博士研究生基地成为了政府部门、高等院校、公司三方分享合育博士研究生人力资源、推动“务实合作”一体化的关键服务平台,变成实践活动“三区联动、三城结合”的代表。

2018年,长三角一体化发展趋势上升为国家发展战略。新时代背景下,黄浦区勤奋探寻由原来零星地域中间“点到点”协作转变成长三角示范区内人才的培养“圈式互动交流”,拓展人才培训微信朋友圈。2018年,黄浦区协同沪苏浙皖四地25家国家级别双创示范基地进行创立长三角双创示范基地同盟。2019年,黄浦区相继与长三角12座城市签定优秀人才项目合作协议。2020年,黄浦区又协同宁波、江苏泰州、安徽省合肥市三大城市初次以先后举办、跨区域互相访问的形式举行长三角高端人才“创变互融”进修班,互派学生、互出课堂教学、相互交流,以对外开放、自主创新、互融的专业人才一体化引育新方式勤奋推动长三角区域一体化高质量发展的,有关作法做为创新案例获得中央组织部的认可。

2021年,黄浦区紧紧围绕产教融合人才培训主题风格,自主创新发布“海聚英才·黄浦区在线新经济未来人才试验室”,对焦产业链和高校聚集人才培养优点,以复旦大学、同济、字节跳动做为第一批示范点,联合开展“实践活动营、教科研坊、争霸赛、产品研发院、示范课、俱乐部队”“六个一”协同育人项目,在推动优秀人才供给侧结构和产业需求方精准对接上深化合作。与此同时,在全国范围初次对焦在线新经济行业,协同字节跳动等场所内5家关键企业技术创新运行在线新经济创新挑战赛新项目,以“政府部门搭平台 公司设难题 优秀人才提计划方案 一同来卵化”的方式推动科技创新成果和创新型人才的落地式转换运用,为企业发展精确征募高等院校技术创新优秀青年人才,优先探寻搭建青年人才培养-自主创新项目孵化-关键产业培育的全生态体系。将来,黄浦区也将紧紧围绕到2025年,吸引住10家之上高等院校、20家左右公司、30家左右领域顶级老师进驻未来人才试验室,卵化40个高品质创业创新项目,培养5000名在线新经济优秀青年人才目标持续努力。

真心实意留才,优秀人才发展生态全面优化

留才重在“留意”,十年来,黄浦区紧紧围绕让“让优秀人才事找邦企、把优秀人才事办完”,取出服务人才的真招实策,全心全意服务人才,全方位氛围营造,着力打造国内外人才发展日常生活“愉快享受地”,达到优秀人才高质量要求,为优秀人才真抓实干造就更强标准、构建更强自然环境。

2006年,全国首个以教授个人风采展示为主题市、区共创新项目“上海市教授风彩馆”在黄浦区峻工,黄浦区充分运用上海市教授风彩馆的“对话框”和“个人名片”功效,弘扬科学家精神,讲好教授小故事,历经16年发展建设,上海市教授风彩馆在今年评为国家级别创新精神专题讲座“大思政教育“实践教育基地和第十批中国侨民国际文化交流产业基地。黄浦区一直坚持“大家服务项目教授,教授服务项目黄浦区”工作思路,政治理念聚才,发展上汇智,在全市最开始执行教授—四套班子领导干部结队交朋友联系规章制度,最开始发布教授人性化服务明细,从教授实际需要考虑,为美好生活在黄浦区的教授家中给予包括生活服务类、工作服务项目、精神实质服务项目三大类20好几个单项工程的服务清单,供教授家中选择,不断加强教授凝聚力信任感。与此同时,为进一步加强教授智商辐射源,2020年,黄浦区将原有“靠近教授”科谱知名品牌、“尺寸教授零距离”、教授医生团队服务项目进入社区等系列活动升级成“教授智谷”系列产品工作中知名品牌,让教授网络资源进产业园区、教学区、小区、商业圈、展览馆,完成教授工作和人才的培养同歩、与科普活动同歩、与产学研融合同歩。从“工业生产黄浦区”到“自主创新黄浦区”,从“工业生产锈带”到“生活秀带”的转型升级中,无处不凝聚着中国院士的珍贵聪慧,郑时龄、吴志强等教授和团体为上海科创中心关键承重区建设、杨浦滨江开发设计、老百姓城市规划建设、等带来了极为重要的智力支持。

安家才可以留才,黄浦区高等院校诸多,每年都有4.5万多名高校毕业生,是人才集聚区,所以对人才的培养“安家”难题一直非常放在心上——2015年,我市第一个高质量大规模精装公寓人才公寓小区新江湾尚景嘉愿楼人才公寓完工交付使用,向区域优秀人才对外开放。2017年,制订执行人才公寓专项补贴方法,每一年资金投入3000万余元,首先在本市中心城区执行对搬入人才公寓的专业人才给与30%的房租补贴,大幅度降低优秀人才定居成本费。2021年,制订出台了《杨浦区人才安居实施办法(试行)》,对区域内各种高科技公司优秀人才,包含职场新人应届毕业生及海外学子,急缺急需人才及其高端人才等,执行更普及的人才安居现行政策,对符合条件的目标给与最大每月8000块的贷币补助或实物配租,目的性处理不一样发展过程公共产权房难题。将来,黄浦区也将依照“十四五”期内优秀人才租赁房目标,进一步加大楼盘筹资幅度,达到各种优秀人才居住需求。

除开住宅安家这一件日常生活大事儿,黄浦区还拿出十足的诚心为优秀人才办完各种“关键小事”。

2017年,黄浦区做为国家公安部出入境签证“新十条”的体制机制创新区,并且也做为那时候上海市唯一的地区性双创示范基地,颁发我市第一张示范园区《中国永久居留权申请办理外国籍人才认证函》和《外籍人才签证认证函》。

2018年,黄浦区国际性双创人才“无否定”对话框宣布开启,对服务类业务流程做出“人力资源服务不用来、备案轮侯无否定”服务承诺,对评审类业务流程做出“在网上审批不见面、对话框审理无否定”服务承诺,不会因一张资格证书将优秀人才挡在了门口。

2019年,中国上海市人力资源产业基地东部地区园在黄浦区构建,完成人才落户、优秀人才积分兑换、人才安居等优秀人才业务流程一窗办结,进一步塑造了优秀人才做事便捷、全过程全透明、速率高效率的优秀人才公共文化服务电磁场。

奋斗新时代、奋进新征程,新时代黄浦区优秀人才强区建设的关键期,我们以更大力度集聚人才、以更优质体制培育人才、以更好自然环境服务人才,不断把人才优势转化成产业优势,在杭州全力推动高质量人才高地建设过程中踔厉奋发、领先放前,让杨浦变成优秀人才向往之地、创新之地、筑梦的地方。